河南神鹏实业集团

　　田桂川

　　河南神鹏实业集团    董事长

　　企业信息：

　　所属行业：酒店、地产、贸易、农林牧副渔

　　首次导入90时间：2013年4月22日

　　总裁版参训人数：15人

　　员工版参训人数：200人

　　落地成果：

　　1、企业领袖及核心高层目标更清晰、信念更坚定

　　2、.集团导入玖零后酒店事业部开设新店，孵化出酒店总经理1名，储备干部10名，并成立商学院，持续孵化精英人才！

　　3、导入玖零后员工数量增加，员工流失率下降。

　　4、集团综合营业额动保版块降低50%

　　落地秘籍：

　　90落地重点策略、生发亮点：

　　A.机制方面的新亮点

　　1.完善薪酬晋升系统，给员工明确的职业生涯规划，让员工更清晰的看到企业的规划与自己的定位。

　　2.生发激励机制，拉动员工的工作积极性，让员工获得更高的收入

　　3.生发成本节约机制，各部门有效沟通服务机制等，提升工作效率

　　B.文化方面的新亮点

　　1.公司成立动力娱乐部，负责公司快乐活动的组织策划，成立会议部，组织快乐会议 启动会等，增强团队凝聚力。

　　2.公司文化墙设计温馨大方，让员工更加喜爱公司氛围

　　3.企业领袖带领核心层梳理企业战略规划，公司平台使命，服务理念，口号等，使公司的发展上升到新的高度。

　　C.思维、理念文化方面的改变

　　1公司员工从原来的给公司工作到与公司共同发展，共同创造价值

　　2.公司成立神鹏爱心基金，组织社会公益活动，传播爱心

　　领袖如是说：

　　“学习玖零给我带来的变化，是让我把自己的大爱说出来，做出来，并做得更好。就是这样一个过程。”

　　玖零培训以后，我自己感觉，我对员工的关爱不仅在心上，不客气的说，在行为上落实得也没什么可说的。将心比心，才能获得真正的回报。