武汉御记辣阿婆餐饮文化管理有限公司(麻辣小屋)

2017-04-10 13:49玖零股份

  覃勇

  武汉御记辣阿婆餐饮文化管理有限公司(麻辣小屋)  董事长

  

       企业信息:


  所属行业:餐饮

  

  首次导入90时间:2014年3月7日

  

  总裁版参训人数:5人

  

  员工版参训人数:50人

  

  落地成果:

  

  学习玖零后,阻断了在整个餐饮行业普遍下滑的趋势,营业收入增长82%,有的直营店保持环比13%的增长,同时一年内完成全国85家加盟店的目标,顺利达成200万加盟目标

  

  落地秘籍:

  

  90落地重点策略:麻辣小屋第一届落地委主席,90使者刘总总结企业落地48字真经:落老板,落高管,落组织,落团队;落氛围,落状态;落梦想,落信念;落机制,落系统;落心性,落能力;落目标,落业绩;落文化,落发展。

  

  90落地生发亮点:A.机制方面:麻辣小屋导入90后运用总裁版薪酬版块,董事长覃总拿出10%的利润用于年终分红,刺激了团队的可持续发展。B.文化方面:

  

  在导入玖零后,麻烦专门布置了一个场。走进去,你可以看到文化墙、PK榜。梦想板、笑脸墙等等,接待了众多的企业的观摩参访。C.思维、理念文化方面:麻辣小屋目前践行用良知做事做良心菜,真正把自己的经营理念和90的经营哲学相结合。同时在导入90后,麻辣小屋更是制定了两个五年规划:第一个五年是开100家直营店,500家加盟店。第二个五年规划就是进入资本市场,实现公司的整体上市计划。

  

  领袖如是说:

  

  在导入90之后团队的凝聚力整体加强,尤其是在员工流失率方面大大减低。90是一套系统,是一套能够持续落地,帮助企业提升业绩,能够帮助企业孵化管理层等人才的系统。


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