上海菲林格尔木业有限公司长春分公司

2017-06-09 15:58

  

 田敏

  上海菲林格尔木业有限公司长春分公司  董事长

  

     企业信息:


  所属行业:建材

  

  导入90时间:2014年

  

  《90销售系统》总裁版8人

  

  《90销售系统》员工版50人

  

  90落地成果:

  

  1.2014年在市场环境急剧下降的恶劣条件下,业绩较比去年增长102.37%,全面出货量(送至客户家)为100821平方米。

  

  2.2014年售后安装技师学习玖零后,更加深入为顾客服务,也赢得了顾客的高度认可,顾客送锦旗21面,表扬信62封.表扬电话不计其数。学习玖零大家都在践行实现梦想,2014年,有7位菲林格尔家人买了房子,11位菲林格尔家人买了新车,菲林格尔家人为成为家族的骄傲而不懈努力着!

  

  3.全员实现着“在快乐中成长赚钱”,员工交给平台之心和感恩之心尤为突出,菲林格尔人对待顾客如亲人,起心动念都是要为顾客的环保家居保驾护航,让顾客能够选择一款高品质、健康环保的好地板而不懈努力!

  

  4.通过全员学习玖零,员工的销售思维得到了很大提升,在卖场4.15活动中,卖场店单店回款1013124元,创造了单日销售的新高!公司在领袖田总的带领下,坚定落地玖零的决心和信念,以身作则,同时也在帮助更多伙伴实现梦想,成就美好人生!

  

  落地秘籍:

  

  1.会议系统的应用。通过晨会、夕会、中层会、启动会、月总会等大小会议,真正统一全员思想,上下同欲,让一支销售团队更有“激情”和“狼性”销售作风!

  

  2.机制的应用。通过设定会议、PK承诺、快乐等机制,让大家从了解机制到时时运用机制,相互托起,彼此警醒,全员学会一套解决问题的思维,增强团队意识,实现业绩翻倍,同时也让很多人才通过机制得到显现!

  

  3.三借互生,为我们所用。利用“借人”、“借事”、“借场”,彼此激励,互换思维,改变旧习惯养成新习惯,改变旧人培养新人,让工作和生活环境都发生了改变,“互生”是最大的能量场,为我所用,让团队成长迅速!

  

  4.三道文化,让全员更具归属感。通过感恩文化的导入,让全员都懂得珍惜和拥有,发自内心敬畏天道、师道和孝道,感恩平台,感恩老板,感恩一切,养成乐于奉献,正心诚意服务客户,视客户如亲人,视同事如家人,全员的凝聚力、向心力的增强,真正捍卫了“菲林格尔人为第一而生”的信念!

  

  汇总:通过各种玖零课程的学习,让大家的思维得到提升。学习可以放大视野,拓宽思维,敢于定大目标,在激烈的市场竞争中,市场并不可怕,可怕的是没有一支“有超前思维的团队”,感恩玖零让我们懂得坚定信念、持续付出才是“王道”!

  

  企业领袖如是说:

  

  注重于落地,所做的就是所说的,90好比中药,中药只要慢慢来就一定会有效果,别的好比西药,虽然见效快,但是不持续,还有就是90的后续服务,这也是一直督促我们影响我们前进,让我们不断的产生更大的结果。


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