践行落地，拥抱蜕变！—池金清老师共享金辉酒业落地法门！

　　2017年8月15日，第120届《90销售系统》总裁工程之运营版现场，玖零股份企业家讲师、金辉酒业董事长池金清老师就【招聘落地实操】、【践行孝道】、【店面运营】、【未来发展规划】四方面，与全场500多名企业家及行业菁英进行共享！

　　落地是一件长期性的重大工程，落地玖零系统以来，金辉酒业可以说取得了我从来想都不敢想的变化，而这些变化都来源于对《90销售系统》的导入。

　　践行玖零，我们根据企业的现状生发、制定了不同的落地机制，今天在这里，我将助力金辉酒业实现蜕变的四大版块，详细与大家分享，希望我们的经历能够帮助到各位企业家，在后续落地成功！

　　在招聘落地实操版块，首先一定要注意：招聘的前提是提升现有团队的满意度，为此我们设立了十大福利、八大奖励、树立标杆企业、十大原则，争取以高福利、高待遇、高标准、高要求来实现员工的幸福度。

　　学习玖零系统，感悟良知哲学。“夫孝者，天之经也，地之义也，人之本也”，孝道文化是企业文化中不可或缺的部分，为了能够让员工安心、放心、定心的在企业成长，我们每月15号按时发放工资，每月1号为员工父母发放孝养基金，并定期进行家访，发自内心的关爱员工，关爱员工的家人与家庭。

　　企业发展必须顺应趋势、抓住趋势，在金辉发展的过程中，我们实行了对赌承包和合伙人模式，彻底引燃员工。最后，池金清老师还就金辉未来的发展规划，与大家共享。

　　因为玖零，金辉酒业才有了今天的成绩和目前的行业地位，感谢玖零！本次课程结束后，8月18号的企业观摩，我在金辉等着大家，欢迎大家的到来，共同交流，同修落地，齐迎成长！