文化不息，发展不止 ，文化落地，创造价值

　　2018年12月17日，第136届《90销售系统》总裁工程之运营版现场，玖零股份产品中心总裁赵云老师围绕【企业文化系统】为全场企业家进行分享！

　　企业文化就是根据企业的实际情况，制定适合自己企业的文，把文转化成为全员的行为体现出来，创造价值，称为文化落地。

　　企业文化是企业在长期的经营中所形成的共同价值观念、行为准则、道德规范，以及体现这些企业精神的人际关系、规章制度、产品与服务等事项和物质因素的集合，但企业文化的塑造绝对不是给企业订一些响亮而空洞的口号，就可以做得到的。

　　企业文化分为四个层面：

　　层面1、物质文化

　　层面2、行为文化

　　层面3、制度文化

　　层面4、精神文化

　　企业文化是重要的人文力量，是企业软实力的一大方面。科学合理的企业文化可以为员工创造出具有和谐的人际关系、能够充分发挥各自能力、实现自我价值、具有丰富多彩生活的宽松地工作环境。企业文化的凝聚力能通过建立共同的价值观念、企业目标，把员工凝聚在企业中，企业文化的重要性使员工具有使命感和责任感，自觉地把自己的智慧和力量汇聚到企业的整体目标上，把个人的行为统一于企业行为的共同方向上，从而凝结成推动企业发展的巨大动力。因此企业发展必须重视企业文化的建设，尤其是精神层面的塑造，只有精神的富足，才能带动行动的前进！

　　未来的时代，所有的行业都属于服务行业。服务营销的时代已经到来，时代对企业发展提出了更高的要求，企业管理只有在文化这个根基上，运用文化的力量对员工进行管理，完成由管“身”到管“心”的转变，才能有现代化的人性管理，只有把尊重人、激励人、培养人作为管理的出发点和落脚点，才能使企业形成明礼诚信、团结友爱、敬业奉献、健康向上的企业氛围，企业管理才具有更高的层次。

　　当下市场的危机，不是经济危机，而是诚信危机，建立良知和谐的企业文化，对于企业的发展有着直接影响，所以企业一定要做好文化系统建设！